下表是南昌东湖区社保缴费明细表:
2023年南昌东湖区社保费用详情表 | ||||||
险种 | 缴费基数 | 企业缴纳 | 个人缴纳 | 小计 | ||
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缴费比例 | 缴费金额 | 缴费比例 | 缴费金额 | |||
养老保险 | 3528.00 | 16.00% | 564.48 | 8.00% | 282.24 | 846.72 |
医疗保险 | 4002.00 | 6.80% | 272.14 | 2.00% | 80.04 | 352.18 |
大病/补充/大额医疗 | 33.35 | 60.00% | 20.01 | 40.00% | 13.34 | 33.35 |
失业保险 | 3528.00 | 0.50% | 17.64 | 0.50% | 17.64 | 35.28 |
工伤保险 | 3528.00 | 0.10% | 3.53 | 0.00% | 0 | 3.53 |
社保(合计) | 877.80 | 393.26 | 1271.06 | |||
公积金 | 1083.00 | 12.00% | 130 | 12.00% | 130 | 260.00 |
*住房公积金可选择不缴纳以上数据仅供参考,不具有通用性。
(相关资料图)
简单来说,社保就是一种福利,里面总共包含了五种保险,分别为养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险。
社保是具有一定强制性的,所有的单位都必须按照社会保险法,为员工购买社保,如果大家在外面上班时单位没有按照要求为自己缴纳社保,是可以直接向有关部门提起投诉的。
社保除了在职职工可以购买之外,个体工商户和灵活就业人员也是可以购买社保的。只不过这类人群在购买社保时,只能购买医疗保险和养老保险这两种而已。
社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。
具体社保费缴费比例分别为:
养老保险,单位和个人分别缴纳20%、8%;
医疗保险,单位和个人分别缴纳12%、2%;
失业保险,单位和个人分别缴纳2%、1%;
生育保险单位缴纳0.60%,个人不缴;
工伤保险单位缴纳2%,个人不缴。
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